将武将转化为小人（解雇武将）是优化阵容和资源管理的重要操作。解雇武将需要进入游戏主界面，选择目标武将后卸除全部装备，点击左下角的解雇按钮即可完成。需若武将处于在狱中状态或仓库空位不足，系统会阻止解雇操作。需通过更换装备、清理仓库或完成副本等方式解除限制。解雇后武将的经验和幻影会保留，但武将本身将永久消失，需谨慎操作。
解雇武将的核心目的是腾出招募名额和节省资源。游戏初期玩家常因盲目招募低阶武将导致阵容臃肿，后期需通过解雇为高阶武将腾出空间。优先解雇未觉醒、无专属宝物或战力垫底的武将，例如30级阶段的颜良等过渡型武将。若计划长期培养某武将，即使当前战力不足也不建议解雇，因为重新招募和培养会消耗更多资源。
战车系统上线后，周泰等无战车增益的武将可能需被替换；而觉醒后的关羽、张飞等核心武将则不可解雇。部分武将的觉醒需前置条件，如夏侯惇需周瑜觉醒后才能晋升紫将，此类关键节点前需保留相关武将。解雇前需确认是否完成武将专属任务，避免影响后续剧情或资源获取。
武将的觉醒和培养需消耗大量酒和宝石，若资源紧张，可解雇难以短期内觉醒的武将以集中资源。酒的获取途径包括副本掉落和商城购买，而宝石觉醒则需积累15级宝石。解雇冗余武将后，可将节省的资源投入主力阵容，例如为朱雀套装的太史慈、黄忠等武将优先配置装备。
最后需关注版本迭代对武将价值的影响。随着新玩法推出，部分武将的定位可能从核心转为辅助，解雇并替换为版本强势武将是合理选择。但需避免频繁更换阵容，以免浪费培养资源。建议定期参考攻略社区的主流阵容推荐，结合自身资源储备制定解雇与招募计划，逐步构建均衡的攻防体系。
