提升小组战功水平需要从武将培养、战法搭配、兵力管理和战略协作四个核心维度进行系统规划。武将作为战斗力的基础，其等级、进阶和战法觉醒直接影响带兵上限和战场表现。通过持续升级武将、完成战法觉醒（20级解锁第三战法孔）以及合理进阶（提升10点属性/次），能显著增强单兵作战能力。同时需注重城建中的军营升级，每级提升可增加全体武将带兵量，这是扩大兵力规模的关键途径。
战法配置需遵循属性匹配与团队互补原则。每个武将应配备3个战法（5级解锁第二战法孔），优先选择与兵种特性契合的S级战法。指挥类战法因其稳定性成为首选，群体治疗型战法如坐守孤城能有效维持部队续航。特别注意战法效果冲突问题，例如先攻效果与白马义从会产生抵消，需通过战法描述提前规避。沮授的负面状态延长机制可作为战法体系核心，配合朱儁的叛逃状态形成持续伤害链。
采用少量多次征兵策略避免资源挤占，主力部队保持1.2万兵力可挑战6级地。赛季末可建立专业斯巴达侦察队，提前探查目标地点守军配置，优先拦截被克制的兵种行军路线。驻守战术中满级弓兵营能触发3-6次优先攻击，配合营帐缩短行军距离，实现以最小战损换取最大战功。注意系统设定：与相同玩家重复交战时战功会逐步衰减。
通过分组功能建立战功专项小组，副组长协助管理侦察与补兵流程。集中攻击军力分散的敌对势力时，采用1兵撞城探明守军队列后，协调80%成员加入驻守。水战剧本中需特别关注每日随机增益效果，利用旗令系统发布集结指令。150次翻地操作可稳定获取150功勋值，这些集体行为产生的加成都将按比例转化为个人战功收益。
每周通过政厅界面查看战功数据，针对性调整发展策略。成就系统中势如破竹（单指令获万战功）等特殊任务，可通过器械队残兵战术完成。功勋商店优先兑换特技道具和战法点，S3赛季后新增的紫色装备材料需用战功兑换。注意保留玉璧金铢等跨赛季资源，为下赛季的配将表更新预留发展空间。
