将60级角色升级至25星的核心在于合理规划转职路径与资源分配。角色达到60级后需要通过多次转职提升星级，每次转职需满足特定等级要求并消耗对应材料。首次转职在10级，第二次需30级，第三次40级，后续转职则需更高等级及稀有材料如传奇纹章、贤者之石等。转职后等级会重置，需重新培养角色等级以解锁下一阶段转职。工坊制作转职材料、挑战图18副本获取红锭、分解圣物装备获取贤者之石是获取高阶转职材料的主要途径。
酒馆等级直接影响高潜力英雄的招募概率，建议优先升至23级以稳定获取S级英雄。工坊需同步升级至30级以解锁高级装备锻造和材料合成功能，尤其是流水线必须升满以提高资源转化效率。每日需完成遗迹副本、公会副本等固定内容获取转职材料，同时利用钻石购买体力提升刷图效率。体力管理尤为重要，建议集中在高收益副本如裂隙、训练营等场景消耗。
装备强化与阵容搭配是支撑高星转职的基础条件。月阶及以上角色需配置对应品质装备，护甲建议堆至100抗性60以上。法系队伍推荐使用燧火之衣、献祭者长袍等装备，物理系则需优先保证破甲属性。转职至日阶需特殊装备如魔剑士之戒、寒冬鳞甲等，这些可通过挑战图3失落王城BOSS或红袍商人兑换获取。注意不同转职阶段对装备属性的差异化需求，例如剑圣需300速度280技巧，圣骑则需幼儿戒等特定饰品。
资源循环体系构建是长期升星的关键。稀土、以太等稀缺材料需通过占领矿脉持续获取，秘银矿脉建议优先占领。每日重置副本次数需合理分配，优先挑战能产出目标转职材料的关卡。英雄碎片可通过分解冗余角色转化为贤者之石，再兑换为转职材料。注意保留足够钻石用于购买紧急材料，同时利用竞技场奖励补充资源缺口。升星过程中需保持角色等级、装备品质、材料储备的同步提升，避免单一维度超前导致的资源浪费。
遗迹挑战与高阶副本是后期升星的重要突破口。奈亚遗迹等场景需配置特定阵容如圣光/火法/剑魔/传法等组合，采用手动操作与自动挂机结合的战术。面对尸王等特殊BOSS时，需调整队伍配置如使用破甲职业配合三狂战神，或单骑士配合双祭祀等高护甲阵容。副本路线选择也影响效率，例如裁判所需按捡尸找钥匙-左下机关-右上狼人的固定流程操作才能高效通关。
