小号训练的核心在于高效利用任务系统与资源分配。主线任务是经验值的主要来源，完成难度低且奖励丰厚，应优先推进。同时需同步处理支线任务，当主线进度受阻时，连续完成3个支线可激活隐藏主线任务。战场等级的提升会解锁部队编制上限，直接影响兵力规模，因此每日必须清空悬赏任务，优先选择附带加速道具和经验奖励的组合。歼灭敌方部队也能获得战场经验，但需注意控制兵力损耗，单次出征不宜超过总战力的35%。
资源管理是小号快速升级的基础保障。建立油料、钢铁、电力的稳定供给链至关重要，炼油厂与钢铁厂需保持同步升级，发电厂等级不得低于指挥中心。仓库保护机制在新手期尤为关键，建议72小时内将仓库升至10级以避免资源掠夺。时间加速道具需科学分配，1小时加速券用于15级前建筑，8小时券保留给20级后的指挥中心升级。科技研发应聚焦工业革命（建筑速度+15%）和闪电战理论（部队移动速度+20%）等关键节点。
军事扩张策略直接影响经验获取效率。初期应快速组建轻型坦克和反坦克炮部队，用于开荒和攻占军港等低级目标。侦察兵战术需保持3支循环探索，优先占领2级资源点，其经验产出比1级高出40%。加入排名靠前的军团可激活集体动员科技，降低15%建筑耗时。每日首次攻占5级城市可获得3倍经验，建议组建至少200战力的装甲师执行该任务。注意避免在28级前研发超级要塞这类高消耗科技。
中后期需重点优化部队结构与战术配合。25级是重要分水岭，升级需提前48小时储备15万钢铁，可激活战略储备科技减少20%消耗。28级后会出现经验墙，需保持油料:钢铁:电力=1.2:1:0.8的比例避免资源失衡。紫色兵种如M26潘兴重型坦克的培养应专注单一方向，月卡玩家切忌全面发展。重型坦克等级需达到LV.7-LV.8才能与中级叛军抗衡，而M40自行火炮作为主力培养时，建议秒升关键等级以压制对手。
每周的1000人同局对战活动虽需门票，但结算奖励包含钻石、策略卡等关键道具。日常活跃行为如资源采集、科技研发等累积的活跃度奖励，在20级后贡献40%的经验值。注意连续在线超过3小时会导致经验获取效率下降30%，建议采用建筑队列错峰安排策略，将耗时超过4小时的升级项目安排在夜间挂机时段执行。最终通过任务、资源、军事、活动四维联动实现等级突破。
